Valideringsprojekt ska möta rekryteringsbehov

Validering innebär att man dokumenterar kunskaper som kan vara inhämtade i informella sammanhang, i samband med arbetslivserfarenhet och fortbildning eller helt enkelt är självlärda utifrån ett eget särskilt intresse och inre driv.

— För mig är det viktigt att vi från kommunen visar på hur man kan utveckla verktyg som gör att vi kan nyttja varje människas verkliga kompetens och på samma gång tillgodose företagens behov av arbetskraft för att utveckla vårt län, säger Yvonne Stålnacke, kommunalråd Luleå kommun.

Bland annat har 20 personer från länet utbildats som ska kunna utföra sk validering av informella kunskaper.

Ida Nordlund, projektledare:
— Vi hoppas genom projektet kunna ge arbetsgivare möjlighet att finna kompetent personal snabbare, vilket är extra viktigt inom bristyrken där det kan vara svårt att rekrytera kompetent personal och istället riskera stagnation i företagens utveckling.